RECRUIT

Challenge while enjoying change

時代は日々変わる
変わることを楽しもう

今、時代はすさまじいスピードで変化しています。
その変化は私たちにとても大きく影響を及ぼしている。
そんな「時代の変化」に直面している今
あなたは何を感じていますか?
我々はその"変化"の傍観者となるのではなく
自らがその起点となるよう
"時代の変化"を楽しみながら
チャレンジしていきたいと考えています。

アイティーウェブは
そんな時代の変化に我々と共に
『チャレンジ』してくれる方を募集しています。

募集要項

募集職種
  • システムエンジニア
  • プログラマー
  • 検証エンジニア
応募資格
  • 《キャリア採用》
  •  ☆業界経験者
  •   業界経験1年以上(スキル問わず)
  •  ☆業界未経験者
  •   社会人経験2年以上
  •   弊社業務内容に興味のある方
  •  ※学歴は問いません

  • 《新卒採用》
  •  当年度卒業見込みの方(大学院、大学、短大、専門、高専)
  •  および既卒者(卒業後3年以内の方)
雇用形態
  • 正社員
勤務地
  • 神奈川県、東京都内
処遇
  • 当社規定に従い支給いたします
待遇
  • 時間外手当、勤務手当、勤務地手当、家族手当、住宅手当、資格手当(情報処理関連資格、他)
  • 賞与有(年2回:7月、12月)、昇給有(年1回)、退職金制度有(前払制)
勤務時間
  • 勤務時間 9:00~18:00 (昼休憩1h)
  • 労働時間 8時間
  • ※勤務地により異なる場合がございます
  •  経験・未経験問いません
休暇・休日
  • 週休2日制(土日)、祝日、夏季休暇、年末年始、有給休暇、特別休暇(忌引、他)
福利厚生
  • 各種保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、他
  • 保健衛生:健康診断、人間ドック(40歳以上)、他
選考方法
  • 書類選考
  •  ▽
  • 面接、適性検査
  •  ▽
  • 内定
応募書類
  • 履歴書、成績証明書、卒業見込証明書
  • 健康診断書(可能な方)
その他
  • ※面接日、入社日はご相談に応じます。
  • ※応募書類は当社にて責任破棄となります。あらかじめご了承ください。

社員の声

検証エンジニア

システム検証部第二課 内藤課長

2002年入社(創業メンバー)

弊社は会社としては大きくありませんが、その分トップからメンバーまでの距離が近く、意見を言い易い環境だと思います。
また、小さいなりのフットワークの軽さで、業務を通じて様々な企業のプロジェクトに携わることができます。
業務内容も多様ですし、新しい技術や色々な製品に触れることで、自身を成長させながら働くことができます。
経験のない方でも先輩社員がフォローしてくれますので、『何でもやってみよう』の精神で私たちと働いでみませんか。

検証エンジニア

システム検証部第一課 山下課長

2006年入社(キャリア採用)

当社は現場での開発・保守・検証と幅広い業務に関わっています。
このように多岐にわたる仕事に挑戦できるのが当社の特徴です。
「やりたい方向が定まらない」という方々は様々な仕事を経験し、是非、自分の適性を見定めてください。
お世辞にも当社はそこまで大きくない会社です。笑!ですが、その分社員たちの距離は近く上司とも雑談が言えるような雰囲気になっています。
困ったことがあればいつでも相談してください。
少人数だからこそ、一人ひとりの意見を大切にする会社です。

システムエンジニア

システム開発部第一課 社員S.N

2008年入社(異業種からの中途採用)

私が担当しているのは、自治体人事給与システムの開発・運用業務です。
お客様から要望を頂き、設計から納品まで開発のライフサイクルを一通り担当させて頂いてます。
担当業務を通じて、業務知識や新しい技術など、常に最新の情報をインプットできるところに仕事の面白みを感じています。
個人としてはスペシャリストとマネジメントをハイブリッドにこなせる人材を目指しています。
また、技術一辺倒でなく、周りを巻き込んで問題を一緒に解決する人間力が必要とも考えており
これらのスキルを合わせ持つ人材になりたいと思っています。
変化を恐れず、新しいことに挑戦できる人。
現状に満足せず、問題解決をやりがいと捉えられる人と一緒に働きたいと思います。

人財

弊社では社員である「人材」を「人財」と定義しています。
まずは社員が『幸せ』実感できることが大切と考え
社員が幸福感を感じながら活躍できるよう会社として様々な活動で支援しています。

1

社内勉強会

社員によるスキルアップの為の社内勉強会を定期的に開催しています。
世の中に成長するための「明確な方程式」はありません。
だからこそ”成長できる”と信じ、日々精進する。
その成長する取り組みを、時には社員全員で共有したいという想いから開催しております。

2

目標管理

弊社の目標管理は、社員が各自で遂行するのではなく、目標を上司と共に考え遂行しています。
社員に一方的に実施させるのではなく、上司と共有することで、目標がより明確で現実的なものになる。
目標管理が明確であれば具体的に行動でき成果も出やすくなります。
社員がより達成感を感じられるよう取り組んでいます。

3

上長面談

弊社は業務形態上、全社員が同じ業務に携わるとは限りません。
社員と上長が密に連携をとって状況を共有し、問題があれば即対応、即改善。
常に上長がサポートできる体制をとり、社員の不安を取り除きます。

4

表彰制度

弊社は表彰制度を導入し、定期的に社員を表彰しています。
社員の実績、行動、発言、何かがきっかけで会社が変わる。
会社が変わることでさらなる発展が行われる。その発展に寄与した社員を表彰しています。

5

コミュニケーション

社員旅行、バーベキュー、暑気払い、新年会、etc
弊社では年間様々なイベントを開催し、社員全員の懇親の場を設けています。
業務を離れた場所で、上司部下関係なく、気楽にコミュニケーションをとるよう心がけています。
思わぬ場所からアイデアが生まれたり。貴重な場として大事にしています。

よくある質問

弊社によせられる”よくある質問”にお答え致します。

Q

現在は採用を行っていますか?


A

弊社では随時採用を行っています。
新卒採用、中途採用共にいつでも応募をお待ちしております。

Q

中途採用はIT業界経験者のみ対象ですか?


A

いいえ。前職の業界は限定しておりません。
たしかにIT業界経験者の場合、入社後のスタートはスムーズだと思いますが、他業種でもその経験をいかして働く事は出来ると思います。
現に弊社社員の中で他業種から中途採用で入社した社員も数名おります。
前職例:家電量販店店員、自動車の販売業、営業、医療系店舗の販売員、アパレル店員など

Q

未経験ですが大丈夫ですか?


A

大丈夫です!
確かに技術・経験があると有利ですが、弊社ではその土台となる人間力を大事にしています。
いくら高度な技術を身につけても土台がなければその技術は空虚なものとなってしまうでしょう。
「向上心」「自己管理能力」「忍耐力」など土台となる人間力さえあれば問題ありません。
経験豊富な先輩方がサポートするので未経験でも心配いりません。


Q

残業はどれくらいありますか?


A

時期やプロジェクトによって異なりますが平均10~20h/月程度です。

Q

勤務地はどのあたりになりますか?


A

神奈川全域、東京都内を基本としております。
ご自宅からの通勤可能範囲を考慮します。

Q

応募方法を教えて下さい。


A

メール、電話にて直接お問い合わせください。
メール:itwebc@it-web.co.jp
電話:046-220-0346