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人 財Property

弊社では社員である「人材」を「人財」と定義しています。
理念にある”みんなの幸福を”を、まずは社員が実感できることが大切と考え
社員が幸福感を感じながら活躍できるよう会社として様々な活動で支援しています。

社内勉強会

社員によるスキルアップの為の社内勉強会を定期的に開催しています。
世の中に成長するための「明確な方程式」はありません。
だからこそ”成長できる”と信じ、日々精進する。
その成長する取り組みを、時には社員全員で共有したいという想いから開催しております。

目標管理

弊社の目標管理は、社員が各自で遂行するのではなく、目標を上司と共に考え遂行しています。
社員に一方的に実施させるのではなく、上司と共有することで、目標がより明確で現実的なものになる。
目標管理が明確であれば具体的に行動でき成果も出やすくなります。
社員がより達成感を感じられるよう取り組んでいます。

上長面談

弊社は業務形態上、全社員が同じ業務に携わるとは限りません。
社員と上長が密に連携をとって状況を共有し、問題があれば即対応、即改善。
常に上長がサポートできる体制をとり、社員の不安を取り除きます。

表彰制度

弊社は2018年より表彰制度を導入し、年に一度、社員を表彰しています。
社員の実績、行動、発言、何かがきっかけで会社が変わる。
会社が変わることでさらなる発展が行われる。その発展に寄与した社員を表彰しています。

コミュニケーション

社員旅行、バーベキュー、暑気払い、新年会、etc
弊社では年間様々なイベントを開催し、社員全員の懇親の場を設けています。
業務を離れた場所で、上司部下関係なく、気楽にコミュニケーションをとるよう心がけています。
思わぬ場所からアイデアが生まれたり。貴重な場として大事にしています。